从战略高度思考人力资源管理规划，企业战略目标构筑企业组织能力，帮助企业实现绩效目标。通过讨论和案例分析，感悟在新经济条件下，人力资源的最新管理理念和关键管理技巧。
主题：
德国人事管理的基本情况
人力资源战略规划与设计
企业战略人力资源管理
变化中的人力资源管理与开发环境
组织结构与决策流程设计
企业内部培训的开发与培养
企业战略的绩效管理或团队与个人业绩评估体系设计
战略企业薪酬与职工发展激励体系
人事管理工作在企业改组中的任务
企业参观：
相关企业人力资源部门和培训中心
按企业要求安排
时间：10--12天 |
